Förderung der Gleichstellung als Win-Win-Situation: Für Unternehmen und Mitarbeiter*innen!

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Mitarbeiter*innen-Befragung: Benefits & Vergütung

Ich erhalte weitere geldwerte Leistungen.

Ich kann eine betriebliche Altersvorsorge abschließen.

Ich erhalte finanzielle Zuschüsse (z. B. für Verpflegung, Urlaub, Gesundheit, Nahverkehr)

Ich bin mit der Gehaltsstruktur bei uns zufrieden.

Bei uns steigt mit der Dauer der Unternehmenszugehörigkeit auch das Gehalt.

Bei uns gibt es eine interne Gehaltsstruktur / Haustarif / Vergütungssystem.